SubscriptionsGo zu Abonnements Centre Ihr zu verwalten: My ProfileIn den letzten Jahren der Schwerpunkt lag auf Statistiken, die zeigen Frauen Männer in der Schule, dem Studium in größerer Zahl als Männer von der Universität und zunehmend die primären Ernährer in ihren Familien übertreffen. So ist es leicht zu vergessen, dass Frauen in Kanada verdienen im Durchschnitt immer noch 25 Prozent weniger als Männer und machen den Großteil der Hausarbeit und Kinderbetreuung, nach den jüngsten Zahlen von Statistics Canada '. Die geschlechtsspezifischen Arbeitsteilung hat es eine sehr lange Zeit, es ist weiterentwickelt, aber es ist sehr langsam sich entwickelnde '. sagt Diane Gabrielle Tremblay, Professor für Arbeitsökonomie, Innovation und Personalmanagement an der Universität von Quebec in Montreal' Was wir sehen, ist eine eher langsame Veränderung zum Teil, weil Organisationen, in denen Menschen arbeiten nicht so viel ändern '19. beste Platz für mothersIn Kanada, Mütter sind ein wichtiger Teil der Belegschaft. 73 Prozent der Frauen mit Kindern unter 16 Jahren zu Hause leben ab 2009 beschäftigt waren,, im Vergleich zu 39 Prozent vor drei Jahrzehnten. 'es ist eine der höchsten Erwerbsquoten jeder Gruppe, und es ist, weil Familien nicht mit einem Einkommen zu bewältigen', sagt Marjorie Griffin Cohen, Politikwissenschaft und Frauenforschung Professor an der Simon Fraser Universität in Vancouver. 'wir haben soziale Dienste, die sich um den Begriff angeordnet sind, dass wir eine ein Einkommen Familie haben, aber nur sehr wenige Menschen Einkommen haben, zahlen für eine ganze Familie zu existieren.' die Lohn gapStatistics Kanada weist darauf hin, dass beim betrachten die Unterschiede in den Einkommen zwischen männlichen und weiblichen Vollzeit, volle Jahr Arbeiter, Stundenlohn kann einen besseren Vergleich als Jahresarbeitseinkommen bieten, da Frauen tendenziell weniger Stunden als ihre männlichen Kollegen zu arbeiten. (Im Jahr 2007 zum Beispiel arbeitete Männer 3,7 Stunden länger pro Canada Goose Expedition Online Kaufen Woche als Frauen.) Im Jahr 2008, der durchschnittliche Stundenlohn für Frauen Vollzeit, Gesamtjahr Arbeiter etwa 83 Prozent der Männer Stundenlohn war, aber Frauen durchschnittlichen Jahreseinkommen waren rund 71 Prozent der Männer jährlich earnings.The Mütter, die Arbeit zu tun, aber sind im Durchschnitt bezahlt weniger für ihre Arbeit als ihre männlichen Kollegen und sogar einige ihrer weiblichen counterparts.According zum 2010 2011 Statistics Canada Befragung von Frauen in der Wirtschaft und Beschäftigungsstatus, verdienten Frauen nur 75 Prozent von dem, was Männer im Jahr 2009 getan hat, und das Lohngefälle war noch größer, wenn alle erwerbstätigen Männer und Frauen und nicht nur volles Jahr, Vollzeit-Arbeiter galten: in diesem größeren Gruppierung, verdienten Frauen nur 69 Prozent von dem, was Männer did.Women, die zwischen 12 und 20 Prozent weniger als Frauen ohne children.This wirtschaftliche Ungleichheit Kinder verdient hatte geholfen, Kanada hinter Portugal, Estland, Slowenien und 15 weiteren Ländern in Bezug auf die Bedingungen stellen, dass ein Land ein gutes machen legen Sie eine Mutter zu sein. Es war der 19. aus 43 Ländern in der diesjährigen Staats des Berichts Mütter der Welt rangiert, löschte jährlich von der globalen Wohltätigkeits mehr die Children.What der Save, es spielt keine Rolle, ob Frauen sind Ärzte oder Verkäuferinnen, deren Einkommen Nachteil in Kanada erstreckt sich über Berufe, mit Frauen in der Medizin und Gesundheit Jobs sowie Frauen in Vertrieb und Service-Industrie verdienen rund 57 Prozent von dem, was Männer in diesen Berufen zu tun, nach der Statistik Kanada report.Women in Wirtschaft und Finanzen Tarif nur wenig besser, 59 Cent für jeden $ 1 machen ihre männlichen Kollegen verdienen.

Kanadas Arbeits Mütter immer noch weniger verdienen

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